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Aujourd'hui, c'est mieux !

Cela peut paraître surprenant au premier abord mais c'est grâce à la transformation digitale dans laquelle j’évolue depuis plus de 15 ans que je me suis intéressée à l’ Innovation managériale et ses nouvelles formes de gouvernance, de management, de façons de travailler.

En parcourant de nouveau l’excellent livre « l’entreprise nouvelle génération » de Luc Bretonnes, Philippe Pinault et Olivier Trannoy, j'ai eu envie de rédiger ce bref article en m'arrêtant sur la page 73 et la bonne pratique de Julie De Funès qui invite les organisations à :

"Mettre l’accent sur l’intuition et encourager les collaborateurs à la mobiliser au travail. [..] L’intuition est le condensé de toutes les expériences passées qui fait que je saisir le sens de la situation. L’intuition est l’intelligence de l’âme ».
  • Si on s’extrait quelques minutes de la pandémie actuelle (pas facile je vous l’accorde) et qu’on a la cinquantaine comme moi, l’entreprise de nouvelle génération semble dessiner un avenir dont je n’aurais certainement pas oser rêver dans les années 90 au début de mon activité professionnelle :

  • Oubliés, ou presque, les trajets quotidiens domicile-travail, le stress et la fatigue qui vont avec, grâce au télétravail, au coworking

  • Bienvenue à l'aménagement flexible des horaires de travail qui nous permettent de mieux concilier l'équilibre vie-pro-vie perso

  • Exit ! la sempiternelle fiche de poste et bienvenue à la notion de mission, de rôles, de collaboration, de transversalité

  • La possibilité de venir « comme on est » et ne pas laisser à la porte de l’entreprise la moitié de ce qui fait notre personnalité et notre singularité

  • Exit ! (le plus vite possible) la kakistocratie et son lot de "petits chefs" au profit d'un retour à l'autonomie et la responsabilisation des équipes

  • Une liberté de parole et d’accès à l’information qui nous redonne le pouvoir d’agir et d’interagir de façon universelle et transversale au travers des réseaux sociaux, des plateformes collaboratives, des messageries instantanées

  • Le retour des émotions, de l'intuition, bref de ce qui fait que nous sommes des êtres humains dans notre entièreté, dans la sphère personnelle comme professionnelle

  • Dépassées les sessions de formation programmées en salle par les équipes RH et bienvenue l'apprentissage permanent sur les sujets qui m'inspirent et me font grandir, en mode snacking quand j'en ai envie !

  • Enthousiasmant d'imaginer pouvoir se reconvertir et s’épanouir dans un, que dis-je, plusieurs métiers dans une seule vie, selon ses envies, ses difficultés aussi

  • Quel bonheur de s’affranchir du costume cravate/tailleur 3 pièces pour aller au boulot : j’en ai rêvé moi d’aller en Stan Smith au boulot dans les années 90 !)

  • Enfin le retour au bien commun, à l'engagement collectif plutôt qu'à l'individualisme et l'ego

  • Merci à la technologie qui nous aide à nous débarrasser des tâches ingrates, difficiles et à communiquer avec le monde entier !

L'entreprise de nouvelle génération, elle me plait, elle me donne envie de m'investir, d'oeuvrer chaque jour pour en faire une réalité. Et vous ? #TheNextGenEnterprise #RaisonDêtre #Agilité #Teal #Leadership #Management

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