315_edited_edited_edited_edited.jpg

Poussées par les enjeux climatiques et par de nouvelles attentes des candidats et collaborateurs qui font de la responsabilité et de l'authenticité de l'entreprise dans laquelle ils travaillent un véritable critère de sélection, les entreprises se voient désormais dans l'obligation d'exercer une véritable responsabilité dans la préservation des ressources et l'amélioration au sens large de la société.

 

Ces champs qui étaient jusqu'à présent réservés aux politiques, acteurs publics ou associations sont désormais la prérogative des entreprises. Elles sont considérées comme des acteurs à part entière des défis environnementaux, sociaux et sociétaux.​

La loi PACTE du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises est destinée à faire grandir les entreprises françaises et repenser la place des entreprises dans la société. Elle introduit la qualité de société à mission permettant à une entreprise de déclarer sa raison d'être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux.

Si l’entreprise à mission recouvre une variété de formes, elle se définit par quatre principaux actes (*):

  • MISSION : Formulation d’une mission, librement définie, dotée d’un impact social, sociétal ou environnemental positif, engageant les actionnaires (inscription dans les statuts ou tout autre document officiel)
     

  • ENGAGEMENTS : Adoption d’une mission engageant l’entreprise auprès de ses parties prenantes à déployer les moyens nécessaires pour accomplir sa finalité sociétale
     

  • EVALUATION : Traduction de la mission dans des engagements et objectifs chiffrés, objectivés et évalués à un rythme annuel
     

  • GOUVERNANCE : Intégration des enjeux de la mission au sein de la gouvernance de l’entreprise, soit au sein de l’organe de contrôle principal soit par la création d’un comité ad hoc.

#EntrepriseAMission #Purpose #LoiPacte #Gouvernance #RSE #Transformation #Engagement #Stratégie #ImpactPositif #ActBetter #ODD #Climat #Environnement #NextGen #Organisation #Mission #RH

(*)source : entrepriseamission.com

Entreprise à mission

+33 (0)7 69 78 57 45

mgorlier@become-consulting.com

@Becomeconsult

Become consulting - Avril 2020 ©